Con la conversione in legge del Decreto Milleproroghe cambiano le regole in materia di smart working. Ecco le novità contenute nel testo.
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Il governo Meloni ha prorogato lo smart working fino al 31 marzo 2023, ma solo per i lavoratori fragili. L’emendamento alla Manovra 2023 esclude infatti i genitori di under 14.
Nuova proroga in arrivo per lo smart working per i lavoratori fragili e per i genitori con figli fino a 14 anni. Il governo Meloni è al lavoro.
Con l’approvazione del decreto Aiuti bis lo smart working verrà prorogato fino al 31 dicembre per i lavoratori fragili e per i genitori di bambini e ragazzi fino a 14 anni.
Dal primo settembre entreranno in vigore le nuove regole di comunicazione dello smart working. Vediamo insieme cosa cambia.
Approvato dal governo l’emendamento che proroga lo smart working semplificato per i lavoratori fragili, dipendenti pubblici e privati.
Secondo una prima bozza, a proposito della scelta di proseguire con la modalità smartworking, si dovranno indicare la durata, l’alternanza tra i periodi in presenza e a distanza, gli strumenti di lavoro e i tempi di disconnessione.
Smart working e obbligo di green pass per tutti i lavoratori pubblici e privati. Cosa cambia? Ecco tutto ciò che c’è da sapere.
Lo smart working è stato usato da milioni di italiani sin dall’inizio della pandemia, e adesso sembra proprio che sarà prorogato sino al 30 settembre. Scopriamo tutte le novità a proposito dello smart working.